労務に関する法改正について

カスハラ対応を、現場担当者の「個人の判断」にゆだねていませんか？

2025年6月、改正労働施策総合推進法の交付により、すべての企業おいて、カスハラ防止に向けた具体的な対応が求められるようになりました。
しかし、「何がカスハラに該当するのか」という判断基準が曖昧なまま、現場が疲弊し、離職の危機にさらされているケースも少なくありません。
政府広報オンラインサイトより「カスハラとは？」